沈阳劳务派遣介绍一下工商认定书的相关知识，工伤认定书是由劳动保障部门或相关机构出具的，用于确认员工是否发生工伤并确定工伤程度的文件。具体的要求可能会有一定的差异，但通常包括以下内容：

1. 个人信息：包括工伤事故发生时的员工姓名、性别、年龄、身份证号码、职务等基本信息。

2. 工伤事故经过：详细描述工伤事故的发生经过，包括时间、地点、工伤原因等。

3. 工伤的性质和程度：根据工伤事故的具体情况，对工伤性质进行鉴定，如是意外伤害、职业病等，并确定工伤的程度。程度通常以医学评估为依据，如轻伤、重伤、残疾等级等。

4. 医学证明：附上医院或医生出具的相关医学证明材料，如诊断书、检查报告、病历等。

5. 申请人声明和签字：工伤认定书一般会要求申请人对工伤事故的经过和工伤的事实进行声明，并在认可内容无异议的情况下签字确认。

6. 签发机构信息：包括工伤认定书的签发机构的名称、地址、联系方式等。

以上是一般情况下工伤认定书的主要要求，具体要求可能会因地区和相关法规的不同而有所差异。如果需要申请工伤认定，建议咨询当地劳动保障部门或专业机构，了解具体的申请流程和要求。