沈阳人事代理外包对企业的好处主要有以下几点：

1.较为专业的服务：人事代理外包机构专业从事人力资源管理工作，具有丰富的经验和专业知识，能够提供全面的人事服务，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等方面的支持和咨询，帮助企业提高人力资源管理的效率和质量。

2.降低成本：企业将人事管理工作外包给专业机构，可以避免自行招聘和培养人事管理人员的成本和风险，减少人力资源部门的运营成本。此外，人事代理机构通常与多家企业合作，能够通过规模化运作降低企业的人力资源管理成本。

3.灵活应对变化：企业外部环境和业务需求的变化常常要求人力资源管理工作做出相应调整。人事代理外包机构具有灵活性和敏捷性，能够根据企业的需要快速调整人力资源管理的策略和方案，提供定制化的解决方案。

4.风险管理：人事代理外包机构通常具备较强的法律法规和劳动合同管理经验，能够帮助企业合规运营，避免劳动争议和法律风险的发生。他们了解劳动法律法规的新变化，能够及时更新企业的人事政策和管理制度。

5.集中精力核心业务：将人事管理等非核心业务外包给专业机构，可以让企业更专注于核心业务的开展，提高核心竞争力和市场占有率。

综上所述，人事代理外包能够提供比较专业的人力资源管理服务，并为企业降低成本、应对变化、管理风险，让企业更专注于核心业务的发展。