沈阳岗位外包为企业节省成本的方式有以下几个方面：

1. 降低人力成本：通过岗位外包，企业可以将一部分员工的招聘、培训、薪资、社保福利等人力成本转嫁给外包服务提供商。外包公司通常能够提供经过专业培训和熟悉岗位需求的员工，并对员工的薪酬和福利进行统一管理，从而降低企业的人力成本。

2. 减少管理成本：岗位外包可以减少企业对员工的管理和监督工作，将相关的人事、绩效考核、劳动争议等职责交给外包服务提供商负责。这样可以减少企业在人力资源管理方面的成本和时间投入。

3. 灵活调整人员规模：岗位外包可使企业在人员需求波动较大的情况下灵活调整人员规模，避免固定人员成本的浪费。外包服务商具备相应的人才储备和管理经验，能够根据企业需求快速调整人员规模。

4. 专业知识和技术支持：外包公司通常具备丰富的行业经验和专业技术，能够为企业提供更高水平的服务。企业可以将特定岗位的工作交给专业的外包服务提供商，从而获得更专业、高效的解决方案，避免因缺乏相关知识而导致的错误和风险。

5. 集中精力核心业务：通过外包非核心岗位的工作，企业可以将更多精力和资源投入到核心业务的发展上，提高竞争力和创造力。